Fiduciaire Schnebelen
    Conseil aux entrepreneurs et aux PME

    Conseil et accompagnement PME et indépendants - Canton de Fribourg

    Au-delà de la comptabilité et de la fiscalité, une entreprise a besoin d’informations fiables et de décisions structurées pour avancer. Création, business plan, budget, trésorerie, organisation, développement ou transmission : chaque étape soulève des questions différentes.

    Basée à Bulle, Fiduciaire Schnebelen accompagne les PME, indépendants et entrepreneurs du canton de Fribourg avec des outils concrets, des projections compréhensibles et un suivi adapté à leur situation.

    Conseil et planification pour PME et indépendants dans le canton de Fribourg
    Décider avec davantage de visibilité

    Transformer les chiffres et les projets en décisions concrètes

    Un regard extérieur structuré

    Fiduciaire Schnebelen aide le dirigeant à clarifier la situation, identifier les priorités et traduire les données financières en actions compréhensibles.

    Hypothèses mieux définies

    Les projets, budgets et scénarios sont construits à partir d’informations réalistes et clairement identifiées.

    Risques anticipés

    Les besoins de trésorerie, les charges, les échéances et les conséquences des décisions sont examinés en amont.

    Suivi adapté

    L’accompagnement peut être ponctuel pour un projet précis ou régulier pendant le développement de l’entreprise.

    À chaque étape de l’activité

    Un accompagnement adapté au moment que traverse l’entreprise

    1

    Créer ou reprendre

    Choisir une structure, préparer les démarches et mettre en place une organisation comptable et financière cohérente.

    2

    Planifier

    Construire un business plan, un budget, des projections et des scénarios de trésorerie compréhensibles.

    3

    Piloter et développer

    Suivre les résultats, identifier les écarts et améliorer progressivement les processus et la rentabilité.

    4

    Réorganiser

    Adapter la structure, les responsabilités ou les outils lorsque l’entreprise évolue ou rencontre de nouvelles contraintes.

    5

    Transmettre

    Préparer la valorisation, la documentation et l’organisation financière et fiscale du passage de relais.

    1

    Créer ou reprendre

    Choisir une structure, préparer les démarches et mettre en place une organisation comptable et financière cohérente.

    2

    Planifier

    Construire un business plan, un budget, des projections et des scénarios de trésorerie compréhensibles.

    3

    Piloter et développer

    Suivre les résultats, identifier les écarts et améliorer progressivement les processus et la rentabilité.

    4

    Réorganiser

    Adapter la structure, les responsabilités ou les outils lorsque l’entreprise évolue ou rencontre de nouvelles contraintes.

    5

    Transmettre

    Préparer la valorisation, la documentation et l’organisation financière et fiscale du passage de relais.

    Accompagnement des entreprises

    Les prestations de conseil proposées par Fiduciaire Schnebelen

    Création et reprise d’entreprise

    Accompagnement dans le choix de la forme juridique, les démarches administratives et la mise en place de la structure comptable et fiscale.

    Élaboration de business plans

    Structuration du projet, projections financières, indicateurs de rentabilité et préparation des documents destinés aux banques ou investisseurs.

    Budgets et prévisions financières

    Création de budgets annuels, scénarios de trésorerie, suivi des écarts et identification des besoins futurs.

    Conseil en gestion d’entreprise

    Analyse de l’organisation, des processus internes et des outils de gestion afin d’améliorer le suivi et l’efficacité.

    Optimisation financière et fiscale

    Étude de solutions légales permettant d’améliorer la structure et la planification, en cohérence avec la comptabilité et la fiscalité de l’entreprise.

    Transmission et succession

    Préparation, valorisation, documentation et organisation financière et fiscale du passage de relais.

    Démarrer sur des bases solides

    Structurer le projet avant les premières decisions importantes

    Questions à clarifier

    • Activité et modèle économique
    • Forme juridique envisagée
    • Besoins de financement
    • Charges de démarrage
    • Rémunération du dirigeant
    • Organisation comptable
    • Fiscalité et TVA
    • Premières obligations administratives

    Fiduciaire Schnebelen aide à organiser les informations nécessaires, à comparer les principales options et à mettre en place une structure cohérente avec le projet.

    1
    Comprendre le projet
    2
    Comparer les options
    3
    Préparer les démarches
    4
    Mettre en place le suivi
    Comptabilité pour PME et indépendants

    Lorsque la situation nécessite une analyse juridique particulière, un spécialiste compétent doit être consulté.

    Présenter un projet de manière crédible

    Un business plan construit sur des hypothèses compréhensibles

    1Projet et modèle économique

    Description de l’activité, de la clientèle, des revenus envisagés et de l’organisation.

    2Hypothèses financières

    Chiffre d’affaires prévisionnel, charges, investissements, financement et besoins de trésorerie.

    3Scénarios

    Présentation d’hypothèses prudentes, centrales ou plus favorables lorsque cela est pertinent.

    4Documents de présentation

    Structuration des informations destinées au dirigeant, à une banque, à un investisseur ou à un partenaire.

    i

    Les projections reposent sur les hypothèses et informations disponibles. Elles ne constituent pas une garantie de résultats futurs.

    Pilotage financier

    Anticiper les besoins au lieu de constater les écarts trop tard

    Un budget et un suivi de trésorerie permettent de comparer les prévisions avec la réalité, de repérer les écarts et d’adapter plus rapidement les décisions de l’entreprise.

    Préparer

    • Budget annuel
    • Plan de trésorerie
    • Investissements prévus
    • Charges fixes et variables
    • Besoins de financement
    • Principaux scénarios

    Suivre

    • Comparaison budget / réalisé
    • Suivi des écarts
    • Évolution de la trésorerie
    • Charges inhabituelles
    • Points nécessitant une décision
    • Adaptation des hypothèses
    Faire évoluer l’organisation

    Clarifier les responsabilités, les informations et les outils

    Informations et documents

    Identifier où se trouvent les données importantes, qui les transmet et à quel moment elles doivent être disponibles.

    Responsabilités

    Clarifier les tâches réalisées en interne, celles confiées à la fiduciaire et les validations attendues du dirigeant.

    Outils de suivi

    Mettre en place des outils proportionnés à la taille de l’entreprise, sans ajouter de complexité inutile.

    L’objectif n’est pas de multiplier les procédures, mais de rendre les informations plus fiables et les décisions plus simples.

    Préparer le passage de relais

    Une transmission se prépare avant la dernière étape

    1

    Clarifier l’objectif

    Transmission familiale, vente, association progressive, départ du dirigeant ou autre scénario envisagé.

    2

    Organiser les informations

    Comptes, contrats, dettes, actifs, engagements et éléments nécessaires à la compréhension de l’entreprise.

    3

    Préparer la valorisation et la fiscalité

    Structuration des données financières et analyse des conséquences fiscales avec les spécialistes concernés.

    4

    Documenter le passage de relais

    Préparation des informations et organisation des étapes nécessaires à la transition.

    1

    Clarifier l’objectif

    Transmission familiale, vente, association progressive, départ du dirigeant ou autre scénario envisagé.

    2

    Organiser les informations

    Comptes, contrats, dettes, actifs, engagements et éléments nécessaires à la compréhension de l’entreprise.

    3

    Préparer la valorisation et la fiscalité

    Structuration des données financières et analyse des conséquences fiscales avec les spécialistes concernés.

    4

    Documenter le passage de relais

    Préparation des informations et organisation des étapes nécessaires à la transition.

    Les aspects juridiques spécialisés sont traités avec les professionnels compétents.

    Préparer le premier échange

    Les éléments utiles pour comprendre votre projet ou votre entreprise

    Il n’est pas nécessaire de disposer immédiatement d’un dossier parfait. Les documents disponibles permettent déjà d’identifier les informations complémentaires réellement nécessaires.

    Présentation de l’activité

    Produits ou services, clientèle, fonctionnement, organisation et principaux objectifs.

    Structure de l’entreprise

    Forme juridique, associés, collaborateurs, responsabilités et organisation actuelle.

    Comptes disponibles

    Derniers comptes annuels, situations intermédiaires, balances ou tableaux déjà utilisés.

    Projet ou décision à préparer

    Création, financement, développement, réorganisation, investissement ou transmission.

    Budget et trésorerie

    Prévisions existantes, besoins de financement, investissements et échéances importantes.

    Documents complémentaires

    Contrats, offres, devis, projections, correspondances bancaires ou autres pièces utiles selon la mission.

    Un accompagnement concret

    Comment se déroule une mission de conseil ?

    1

    Comprendre la situation

    Analyse de l’activité, du projet, des chiffres disponibles, des contraintes et des décisions à préparer.

    2

    Définir l’objectif

    Clarification du résultat attendu, du périmètre de la mission et des informations nécessaires.

    3

    Construire les scénarios

    Préparation des hypothèses, projections, options ou actions permettant de comparer les différentes possibilités.

    4

    Décider et suivre

    Présentation des conclusions, choix des prochaines étapes et organisation d’un suivi ponctuel ou régulier.

    1

    Comprendre la situation

    Analyse de l’activité, du projet, des chiffres disponibles, des contraintes et des décisions à préparer.

    2

    Définir l’objectif

    Clarification du résultat attendu, du périmètre de la mission et des informations nécessaires.

    3

    Construire les scénarios

    Préparation des hypothèses, projections, options ou actions permettant de comparer les différentes possibilités.

    4

    Décider et suivre

    Présentation des conclusions, choix des prochaines étapes et organisation d’un suivi ponctuel ou régulier.

    Un interlocuteur proche de votre entreprise

    Conseil aux PME et indépendants à Bulle et dans le canton de Fribourg

    Fiduciaire Schnebelen

    Rue de Gruyères 106

    1630 Bulle

    Depuis son cabinet de Bulle, Fiduciaire Schnebelen accompagne des entrepreneurs, indépendants et PME dans l’ensemble du canton de Fribourg.

    Les rendez-vous peuvent être organisés au cabinet ou à distance selon le projet, les documents disponibles et les besoins de l’entreprise.

    Questions fréquentes

    Conseil et accompagnement des entreprises

    Faites avancer votre entreprise avec des décisions mieux préparées

    Vous souhaitez créer, développer, réorganiser ou transmettre votre entreprise ? Présentez-nous votre situation afin de définir un accompagnement adapté à vos priorités.

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